Innovons ensemble.

Des solutions en équité, diversité et inclusion simples et issues du terrain.

Qui suis-je?

Je m’appelle Sarah, je suis formatrice et consultante en équité, diversité et inclusion (EDI) et je détiens une maîtrise dans ce domaine.

Je suis aussi doctorante en administration et politiques de l’éducation.

Grâce à mon passé d’intervenante sociale, j’ai développé une approche axée sur l’action et le concret.

Chaque collaboration que j’entretiens s’appuie sur des années de travail directement sur le terrain et des réalités vécues par les individus et les organisations.

Mes valeurs

intégrité

L'intégrité fait en sorte que je suis transparente et honnête dans mes recommandations.

curiosité

La curiosité me pousse à apprendre et me permet de m'adapter aux nouveaux défis.

rigueur

La rigueur me permet de fournir des solutions précises et fondées sur des données fiables.

Pour moi, l’équité, la diversité et l’inclusion, c’est simple : c’est créer un environnement où tout le monde se sent à sa place.

C’est reconnaître nos différences et les transformer en forces.

Évidemment, plusieurs enjeux sociaux assez complexes se cachent derrière l’EDI, mais mon but est de faciliter ton cheminement et tes actions en respectant ton rythme et tes besoins.

Avec l’EDI, on construit des espaces où tout le monde peut s’épanouir et ça rend le travail plus motivant et beaucoup plus l’fun!

C’est quoi l’EDI?

Pourquoi faire de l’EDI?

innovation

En réunissant des perspectives différentes, on stimule la créativité, on devient plus flexible et on fait émerger des idées nouvelles.

engagement

En créant un environnement où tout le monde se sent écouté, respecté et où chaque idée compte vraiment, on renforce le bien-être au travail et l’engagement envers l'organisation.