Formations

Peu importe ton projet en équité, diversité et inclusion, je peux t’offrir une formation adaptée à tes besoins et ton rythme!

L’EDI au quotidien

  • Cet atelier aborde différents concepts clés tels que la définition de l'EDI, la reconnaissance des privilèges, la compréhension de la discrimination et les manières de devenir une personne alliée.

    L’atelier propose aussi des activités pour renforcer le courage social à travers des exercices pratiques.

    Cette formation vise à doter les personnes participantes des outils nécessaires pour favoriser un environnement inclusif dans leur vie professionnelle et personnelle.

  • 1h ou 3h

  • Adaptés à ta situation financière

L’inclusion en tout genre

  • Cet atelier a été conçu pour vous offrir un aperçu des pratiques inclusives envers les personnes de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres, ainsi que des outils pour créer un environnement plus inclusif au sein de votre entreprise, de votre organisme ou de votre vie quotidienne.

  • 1h ou 3h

  • Selon ta situation financière

Métro, biais, dodo

  • Dans le monde professionnel, nous prenons constamment des décisions et il est important de reconnaître qu’elles ne sont pas toujours objectives.

    Cet atelier a été spécialement conçu pour vous aider à comprendre les biais cognitifs et à atténuer leurs impacts négatifs dans votre milieu de travail

  • 1h ou 3h

  • Selon ta situation financière

La communication interculturelle

  • Cette formation explore les défis de la communication interculturelle en montrant que, bien que la culture joue un rôle important, les malentendus ne sont pas toujours dus aux différences culturelles.

    Les personnes participantes apprendront à identifier et à surmonter les véritables obstacles à une communication efficace et inclusive.

  • 1h ou 3h

  • Adaptés à ta situation financière

L’analyse différenciée selon les sexes +

  • L'analyse différenciée selon les sexes plus (ADS+) est une méthode analytique qui examine les impacts des politiques, programmes et initiatives sur différents groupes en tenant compte de multiples facteurs identitaires.

    Cette formation pratique vous apprendra à utiliser l'ADS+ pour identifier les disparités cachées et prendre des décisions plus inclusives.

    À travers des études de cas concrètes et des exercices interactifs, vous verrez comment l'ADS+ peut vous aider à mettre en place des actions équitables au sein de votre organisation.

  • 1h ou 3h

  • Selon ta situation financière

Le masculin l’emporte-t-il vraiment sur le féminin?

  • La communication inclusive est une compétence essentielle qui nous permet de créer des espaces accueillants et de valoriser la diversité des personnes avec qui nous interagissons.

    Cet atelier vous permettra de développer des pratiques concrètes à appliquer dans votre milieu de travail ou dans votre quotidien.

  • 1h ou 3h

  • Selon ta situation financière

Tout commence par une idée!

Quelle que soit ton idée, écris-moi pour qu’on puisse se rencontrer et parler de ton projet!